Бастующие Полтавского ГОКа проведут переговоры с замминистром Минпромполитики

Конфликт на Полтавском горно-обогатительном комбинате будет решаться на уровне переговоров бастующих с заместителем министра Министерства промышленной политики Сергеем Беленьким и вице-губернатором Полтавской облгосадминистрации Борисом Галушко. Об этом сообщает УНИАН со ссылкой на пресс-службу Полтавского ГОКа.

С целью стабилизации производства и нахождения путей разрешения конфликта сегодня была проведена встреча с участием замминистра Минпромполитики, заместителем главы Полтавской областной государственной администрации, начальником отделения Национальной службы посредничества и примирения в Полтавской области, генеральным директором ОАО «Полтавский ГОК» и других представителей облгосадминстрации и профсоюзов.

В результате встречи было принято решение о создании рабочей комиссии под сопредседательством Беленького и Галушко с участием представителей Главного управления труда и социальной защиты населения Полтавской ОГА, Госгорпромнадзора, отделения Национальной службы посредничества и примирения в Полтавской области, городского совета и администрации ОАО «Полтавский ГОК».

Также было предложено трудовому коллективу ГТЦ (горно-транспортного цеха) до 16 августа избрать своих представителей для участия в переговорном процессе с рабочей группой.

Первое заседание группы назначено на 16 августа 2010 года.

Напомним, 1 августа 2010 года группой работников предприятия была инициирована акция протеста по типу «итальянской забастовки», в результате которой была снижена продуктивность труда и замедлилось выполнение работ по перевозке горной массы и руды в карьере. Перевозка горной массы снизилась на 40%, но перерабатывающие мощности комбината продолжали работать с полной загрузкой, в плановом режиме осуществлялась отгрузка окатышей потребителям. Во время встреч с руководством комбината, а также посетившим трудовой коллектив ГТЦ заместителем главы Полтавской ОГА участники и сторонники акции выдвигали следующие требования: вернуть льготы, предусмотренные для работников по Списку №1; повысить в 2 раза зарплату и снизить нормы выработки.