Украинский ГМК требует срочных капиталовложений - эксперт
Состояние украинских металлургических заводов требует срочных и масштабных капитальных вложений в модернизацию производства, без которых дальнейший рост заработной платы будет невозможен. Об этом сообщил Валерий Гладкий, старший экономист Бюро Экономических и Социальных Технологий (БЭСТ), UGMK.INFO. «Реальная заработная плата за 2002-2005 гг. выросла на 77,5%, при вдвое меньшем росте продуктивности труда за тот же период (34,2%). В добывающей отрасли реальная заработная плата выросла на 56,9%, рост продуктивности труда за период был меньше - 44,9%. Это говорит о невозможности дальнейшего роста заработной платы без соответствующего роста производства, сохранения и расширения количества рабочих мест, социального партнерства предприятий ГМК с городами присутствия. Все дискуссии о европейском уровне зарплат в Украинском ГМК неизбежно сталкиваются с «украинским» уровнем износа оборудования», - сказал он. По данным ежегодного межотраслевого исследования БЭСТ, по показателю доли оплаты труда в структуре добавленной стоимости Украина вышла на уровень, сопоставимый с другими странами региона, как в целом по экономике, так и по отдельным секторам экономики. Рост средней заработной платы в отечественной металлургии за 2006 год составил 11%, а в динамике с 2003 года - 48%. В то же время, износ оборудования в ГМК на сегодняшний день составляет более 70%, при среднемировом уровне износа в 20%. Старое оборудование не позволяет сегодня и сейчас обеспечить европейскую производительность. Поддержание лидерства по уровню заработной платы требует от украинских металлургов повышения конкурентоспособности предприятий – для снижения затрат на производство и повышение качества продукции. В сложившейся ситуации единственный выход для украинских металлургов – постепенное, но стабильное наращивание конкурентоспособности: модернизация производства, выплата налогов, сохранение и расширение количества рабочих мест, социальное партнерство предприятий ГМК с городами присутствия. Повышение заработной платы невозможно без наращивания объемов инвестиций в производство и – получения отдачи от этих инвестиций.
Версия для печати
|
